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哎呀! 我的指甲又復活了 耶

從接觸到vemma(維瑪)至今也快一個 多月了>當初經由 kaven的引薦開始使用vemma果汁產品>起初聽說每個 人喝過的口感都不一樣>有微苦微澀也有甘甜的心想這是啥麼東西呀>終於產品送到迫不及待的打開來先喝它個 10cc的(試喝)>心理一直祈禱著是甜的不是苦澀味好贊喔!是甜的耶而且超好喝的(那代表我的機器還蠻健康的)結果又加了 50cc喝>就這樣每天早晚各60cc(我還真想一次給它喝個 半瓶呢)冰過喝口感更好呢

直銷產業和一些企業有什麼不同呢？在企業薪資差異中的兩個因素：誘因因素與決策因素，也能造就相同的結果在直銷產業中嗎？我們將做簡短的分析。

2009/6/29 那一夜 半夜我孤獨流淚的在台北中山北路馬偕醫院,我被醫生推出搶救室..醫生告訴我你哥目前很危險血液氧濃度只剩40%很危險目前要緊急插管,我眼淚忍不住的流嚕下來.這是我第一次那麼難過,男兒有淚不輕彈但我不知為何一直流心中一直求觀世音菩薩救救我親愛的大哥,原本他2009年4月就要移民美國前往西雅圖與家人相聚(我是放棄移民選擇在台灣與胸懷全中國)只是他留下來多陪我一個多月,但也因他這重症讓他無法移民嚕.

轉貼自夥伴繼昇的部落格:http://w7102995.pixnet.net/blog/post/12548239#comment-6895599

美國最大人力開發董事長康來斯德，在他的一本「成功的角色」一書中，說明了分辨「職業與事業」的重要性。他說：有一件事情，在你工作開始時便要注意的！

成功教練 帶人帶心的技巧

1.要做個有夢想有目標築夢踏實的上線

我們都明白VEMMA事業不是一夕致富的投機工作，是需要時間累積的長期資優股，所以要認清您的下線不會因 為短期有高收入而留下來，會讓他們留下的主因是"夢想與目標"，您要下線有夢想與目標，自己要先有自己明確的目標，分享自己的夢想，並逐一實現，是激勵下線的不二法則。